HR-Generalist:in

Bregenz

Aufgaben

  • selbstständiges Recruiting von Mitarbeiter:innen
  • aktive Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse
  • kompetente Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • engagierte Mitarbeit bei der Umsetzung von HR–Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung

Anforderungen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • idealerweise zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich; motivierte Quereinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit dem Personalinformationssystem (PIS) von Vorteil
  • ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in der Lohnverrechnung, vorzugsweise mit BMD/NTCS, von Vorteil

Angebot

  • modernes Personalinformationssystem, das effiziente Arbeitsprozesse unterstützt
  • attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team
  • abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ideen einzubringen und mitzugestalten
  • weitere Benefits

Benefits

Jobrad
Zuschuss für weite Arbeitswege
Mittagessen im Haus, gefördert von Glas Marte
Mentoringprogramm für neue Mitarbeiter:innen
Gratis Obst
Sehtest, Impf- und Nichtraucheraktionen
Aus- und Weiterbildung
Aufstiegschancen
Vermittlungsprämie
Faire Entlohnung
Ideale Erreichbarkeit mit Öffis
Unternehmenszeitschrift
Für mich macht das Unternehmen aus, dass wir in einer Gemeinschaft zusammenarbeiten und zusammenhalten. Und dass wir Glas direkt mit Metall verbinden und weiterverarbeiten – das gibt es in den wenigsten Firmen.
Nico Oberfrank, Leitung GM GLASGELÄNDER
nico-oberfrank
Wir suchen Teamplayer, keine Einzelkämpfer. Deshalb achten wir auch ganz genau darauf, dass neue und bestehende Mitarbeitende gut zueinander passen. Das funktioniert tadellos.
Markus Merl, Leitung Metallbau
markus-merl
Ich bin schon über 25 Jahre bei Glas Marte, war im Versand und als Fahrer tätig, nun im Warenausgang. Maßgebend sind die flache Hierarchie und der sichere Arbeitsplatz.
Gerhard Kanzian, Warenausgang
gerhard-kanzian

Das wird aus deiner Arbeit

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Gebogene Glasgeländer mit Siebdruck, Essen

Schiebesystem aus VSG

Schiebesysteme im Café Postgarage, Dornbirn

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Stadtbibliothek mit Glas-Trennwand, Dornbirn

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Glasfassade beim Kunsthaus, Bregenz

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Isolierglas-Fassade, illwerke vkw

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Angelika Holzer
Angelika Holzer
Leitung Personal
Glas Marte GmbH
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