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Personalleiter:in

Vollzeit | Bregenz

Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für beide Standorte (Bregenz & Itter)
  • Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
  • Aktiver Austausch und Abstimmung mit der Muttergesellschaft zu gruppenweiten HR-Themen
  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, On- & Offboarding, Personalentwicklung)
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiterinnen)
  • Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen

Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen bzw. leitenden Funktion
  • Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen
  • Hohe IT- und Social-Media-Affinität
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Erfahrung in der Lohnverrechnung (BMD/NTCS) von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist

Angebot

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
  • Ein interessantes und innovatives Unternehmensumfeld
  • Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation deutlich über KV
  • Zuschuss für weite Arbeitswege
  • Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Benefits
  • Ideale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Ein herzliches, motiviertes Team, das sich auf dich freut

Benefits

Mentoringprogramm für neue Mitarbeiter:innen
Jobrad
Mittagessen im Haus, gefördert von Glas Marte
Vergünstigungen wie z.B. Fitness-Studio
Aus- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Firmenevents
Ideale Erreichbarkeit mit Öffis
Zuschuss für weite Arbeitswege
Vermittlungsprämie
Ich bin schon über 25 Jahre bei Glas Marte, war im Versand und als Fahrer tätig, nun im Warenausgang. Maßgebend sind die flache Hierarchie und der sichere Arbeitsplatz.
Gerhard Kanzian, Warenausgang
gerhard-kanzian
Wir suchen Teamplayer, keine Einzelkämpfer. Deshalb achten wir auch ganz genau darauf, dass neue und bestehende Mitarbeitende gut zueinander passen. Das funktioniert tadellos.
Markus Merl, Leitung Metallbau
markus-merl
Für mich macht das Unternehmen aus, dass wir in einer Gemeinschaft zusammenarbeiten und zusammenhalten. Und dass wir Glas direkt mit Metall verbinden und weiterverarbeiten – das gibt es in den wenigsten Firmen.
Nico Oberfrank, Leitung GM GLASGELÄNDER
nico-oberfrank

Das wird aus deiner Arbeit

GM Railing double side essen

Gebogene Glasgeländer mit Siebdruck, Essen

Schiebesystem aus VSG mit GM LIGHTROLL

Schiebesysteme im Café Postgarage, Dornbirn

GM Martition Mono Stadtbibliothek

Stadtbibliothek mit Glas-Trennwand, Dornbirn

GM Kub Kunsthaus

Glasfassade beim Kunsthaus, Bregenz

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Isolierglas-Fassade, illwerke vkw

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Markus Weiskopf
Markus Weiskopf
Geschäftsführer
Glas Marte GmbH
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